Transformation führen – wenn Erfahrung den Unterschied macht
Transformationen erfordern klare Führung, Entscheidungsstärke und Erfahrung im Umgang mit komplexen Veränderungssituationen. Wir stellen Unternehmen bei Bedarf kurzfristig erfahrene Interimmanager zur Verfügung, die Transformations- und Restrukturierungsprojekte sicher steuern und Verantwortung übernehmen.
Unsere Interimmanager bringen nicht nur methodisches Know-how mit, sondern vor allem praktische Erfahrung aus vergleichbaren Situationen. Sie führen Transformationen wirksam durch kritische Phasen – sowohl im Rahmen umfassender Restrukturierungen als auch in besonderen Unternehmenssituationen, in denen kurzfristig Führungskapazität benötigt wird.
Ablauf
Bedarf entsteht
Der Bedarf an zusätzlicher Führung oder Steuerung entsteht entweder direkt im Unternehmen oder wird im Rahmen laufender Projekte und Restrukturierungen gemeinsam identifiziert.
Analyse
Wir analysieren die konkrete Situation und prüfen, ob wir für die spezifischen Anforderungen eine geeignete Interim-Personalie mit passender Erfahrung und fachlichem Profil zur Verfügung stellen können.
Angebot
Dem Unternehmen wird eine konkrete Personalie vorgestellt – inklusive Profil und CV – klar ausgerichtet auf die jeweilige Aufgabenstellung und Zielsetzung.
Entscheidung
Das Unternehmen entscheidet, ob die Position interimistisch mit unserer vorgeschlagenen Personalie besetzt wird. Bei Zustimmung erfolgt die kurzfristige Einsatzplanung und Übernahme der Rolle.
Erfahrung, die trägt – auch in besonderen Situationen
Ob umfassende Transformations- und Restrukturierungsprojekte oder außergewöhnliche Unternehmenssituationen: Mit unseren erfahrenen Interimmanagern lassen sich anspruchsvolle Phasen sicher bewältigen. Sie bringen Führung, Struktur und Umsetzungsstärke dorthin, wo sie kurzfristig gebraucht werden – verantwortungsvoll, erfahren und wirksam.
