Führung auf Zeit – wenn Verantwortung sofort gebraucht wird
In kritischen Phasen ist handlungsfähige Führung entscheidend. Wir stellen Unternehmen kurzfristig erfahrene C-Level-Interimmanager zur Verfügung, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Stabilität schaffen.
Unsere Führungskräfte auf Zeit unterstützen in Restrukturierungsprojekten ebenso wie in besonderen Unternehmenssituationen – etwa bei personellen Vakanzen, Transformationsphasen oder strategischen Neuausrichtungen. Sie agieren auf Augenhöhe mit Gesellschaftern, Beiräten und Management und sorgen für klare Führung und Orientierung.
Ablauf
Bedarf entsteht
Der Bedarf an zusätzlicher Führung oder Steuerung entsteht entweder direkt im Unternehmen oder wird im Rahmen laufender Projekte und Restrukturierungen gemeinsam identifiziert.
Analyse
Wir analysieren die konkrete Situation und prüfen, ob wir für die spezifischen Anforderungen eine geeignete Interim-Personalie mit passender Erfahrung und fachlichem Profil zur Verfügung stellen können.
Angebot
Dem Unternehmen wird eine konkrete Personalie vorgestellt – inklusive Profil und CV – klar ausgerichtet auf die jeweilige Aufgabenstellung und Zielsetzung.
Entscheidung
Das Unternehmen entscheidet, ob die Position interimistisch mit unserer vorgeschlagenen Personalie besetzt wird. Bei Zustimmung erfolgt die kurzfristige Einsatzplanung und Übernahme der Rolle.
Erfahrung, die trägt – auch in besonderen Situationen
Ob umfassende Transformations- und Restrukturierungsprojekte oder außergewöhnliche Unternehmenssituationen: Mit unseren erfahrenen Interimmanagern lassen sich anspruchsvolle Phasen sicher bewältigen. Sie bringen Führung, Struktur und Umsetzungsstärke dorthin, wo sie kurzfristig gebraucht werden – verantwortungsvoll, erfahren und wirksam.
